Östermanns Blog

Medienwandel, Strategie, Unternehmensführung im Wandel, Komplexität, nächste Gesellschaft

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Written by Östermann

7. Juni 2013 um 14:29

Veröffentlicht in Arbeitswelt, Gesellschaft

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Eine Antwort

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  1. Hach, herrlich! Ich nehm das in Seminaren gern als Negativ-Beispiel für „Kommunikation auf der Platte“: Was sind gemeinsame Ziele? Wie positioniere ich mich so, dass ein Gespräch ein gemeinsamer Tanz der Nähe und Distanz in der Mitte der Platte werden kann? Welche Fragen kann ich stellen?

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    Karin Zintz Volbracht

    7. Juni 2013 at 15:27


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