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Führen Frauen anders als Männer? Sattelberger im Interview mit womenandwork.de

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Auf unterschiedliche Führungsstile von Frauen und Männern angesprochen, meinte Thomas Sattelberger, Personalvorstand bei der Deutschen Telekom, in einem Interview:

Es gibt eine intensive Diskussion, ob Frauen andere Führungsqualitäten haben oder sich einfach nur anders ausdrücken als Männer. Im Führungsverhalten muss man harte und weiche Entscheidungen treffen. Das trifft auf alle Führungskräfte zu und da kann ein Unternehmen nicht differenzieren. In der Tendenz glaube ich, dass die Führungseigenschaften, die ein Unternehmen erwartet, konsistent für beide Geschlechter gleich sind. Unternehmen haben meiner Meinung nach jedoch die Verpflichtung, innerhalb eines Unternehmens einen kulturellen Kontext zu schaffen, der divers ist, also sowohl verschiedene Führungsstile zulässt, als auch den Rahmen bietet, dass Frauen und Männer, Deutsche wie Nicht-Deutsche, Jüngere wie Ältere gleichermaßen als Führungskraft akzeptiert werden.

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Written by Östermann

13. Februar 2011 um 13:05

Veröffentlicht in Leadership

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